每个人在一生中扮演过多种角色,尤其是成年后,无论在职场还是家庭.社会交往等不同场合都扮演着不同的角色。怎样在多种角色中达到平衡,这就需要时间管理能力的协调。时间管理能力越高,工作—家庭冲突就越少。 高效的时间管理意味着专注的工作状态和无忧的闲暇时光。能高效管理时间的人可以很好地规划工作与生活的界线,既享受按时优质完成工作的成就感,又享受轻松无虑的闲暇生活,生活质量高主观幸福感就高;反之往往要把工作任务带回到自己的业余时间里去完成,或拖延工作时间(工作任务),导致无法安心陪伴家人,尽而影响家庭成员之间的关系,生活质量降低,主观幸福感就低了。