班主任每天做天下最小的官,干天下最多的事。千辛万苦,万苦千辛不为过;千艰万难,万难千艰不能言。苦哉!天下的班主任。当了二十多年班主任,我深知其中的苦辣酸甜咸,真可谓:知其味,了其景,懂其情,更知其深浅、崎岖与坎坷。我就二十多年班主任工作的实践,结合当今社会之现实和我校班主任工作的现实,谈谈我个人的浅薄看法,不图对同仁们有所教益,只求大家有所借鉴。
一、爱其职,倾其情,方可收其果。
作为教师,尤其作为班主任老师,辛苦已不在话下。我们既然不能再重新选择职业,就得有“既来之,则安之,既安之,则爱之”的思想。班主任工作,不是谁想干谁能干,也不是谁能干谁就能干好的。对于班主任工作,只有具备最朴素的爱,才能去做这项工作,才能干好这项工作。用真诚的师爱去唤醒学生,用真诚的师爱去转化学生。高尚纯洁的爱,是班主任和学生心灵之间的一条通道,经过这条通道,班主任把爱的情感“投射”到学生的心里。热爱学生,是班主任职业道德的核心,要做好班主任工作,必须从热爱学生开始。只有爱,才能获得事业的成功,只有爱,才能赢得学生的尊重。只有这样,才能自己工作尽心,家长们对你才放心,任课老师们才有信心,学生们才能安心。用知识的春雨,浇灌美丽的心田,播下彩色的渴望,收获成功的硕果。
热爱学生,是班主任对事业的一种执着的情感,这种情感,渗透着对每一个学生同等的爱护,也凝聚着对祖国、对人民的深厚情谊,饱含着对社会主义制度、对党的忠贞不渝的热爱。只有爱,才能获得事业的成功;只有爱,才能赢得学生的尊重。
二、建其班,用其人,方可行其职。
一个班级如同一只麻雀,个体虽小,但五脏俱全。作为班主任,在班级初建之时,必须建立和培养一支班委干部,培养他们的组织和领导才能,使之为班级和你服务。如何组建和培养班委会呢?
首先发现自己所带班级学生中的优秀者,在平时的教育和教学中,有意或无意的培养他们的说话和组织能力,锻炼他们的活动和胆识能力。用欣赏和赞扬的眼光去看待学生,用信任和期待的举止与学生交往。如:上台发言、带头表演、讲故事和演讲------
其次,班主任在平时的班级工作中,多搭建些平台,多提供些机会,多放开些手脚,让你所培养的班干部,在工作实践中得到锻炼,增加他们的才能,提升他们的素质。作为班主任,此时此刻,千万不能大撒手,不管不问,一定要当好助手,当好参谋,更要扶上马,送他们一程。如:组织节日晚会、组织卫生大扫除、组织一次周会------
最后,班主任在培养班委干部时,一定要注重他们的思想境界的教育,使他们从小树立为同学服务,为班级服务的思想。经常召开班委会,从工作上作以指导,从思想上加强教育。时刻提醒他们不得有小“霸主”的思想。作为班主任在工作中要严中有宽,宽严相济,既不能掌控过度,也不能放任自流,要松紧适度,收放自如。
三、勤学习,多借鉴,方可得其道。
作为班主任,每天与学生和家长打交道最多,尤其和双差生及其难缠的家长相处最为头疼。这就促使我们的班主任去学习新的管理理念,学习有效的交流技巧,借鉴别人的方法和方式,取他山之石,以攻玉。下面我就这两方面谈谈我的一点意见:
1、与学生交往。
在刚接新班时,要恰当的介绍推荐自己,既要推荐自己好的方面,也要介绍自己不足的方面,使学生对你有全面的了解。这样,学生在心目中才会和你消除隔阂,拉近距离,融为一体,才能有利于你的工作。真正做到:蹲下身子看一看,换个角度想一想,搭个台子试一试,放开面子笑一笑。只有这样,师生才会平等,心情才会舒畅,工作才会顺利,成绩才会提高。在批评学生时,切记“九忌”:
(1)、忌居高临下, (2)、忌讽刺挖苦,
(3)、忌“无”的放矢,(4)、忌不讲场合,
(5)、忌求全责备, (6)、忌添油加醋,
(7)、忌厚此薄彼, (8)、忌不分对象,
(9)、忌妄下断言。
如:第(9)忌妄下断言。有的教师面对差生,口无遮拦,信口乱说,什么“不可救药”、什么“你这个人一辈子没出息”、等等。学生听了刺耳,家长听了伤心,学生尊严没了,希望破了,抵触情绪产生了,破罐子破摔了,班主任的麻烦事也多了。
2、与家长交流。
学会与家长沟通,需要我们不断地学习、积累,以提高自己的理论素养和实践能力。只要我们拥有爱心,能以诚相待,用科学的方法和得体的语言,就能达到与家长顺畅、有效沟通的目的。在与家长谈话和交流时要做到以下几点:
(1)了解学生家庭环境、状况以及家长情况。做到心中有数,对不太了解的家长,要善于听其音,观其色。
(2)恰当的评价学生,公平的听取意见,多报喜,巧报忧。委婉地提出自己的看法和意见。
(3)指导家长提高教育水平时。应诚恳热情,要讲究方法,要专心倾听,要以理服人,要注意语言。
(4)要选择适当的时机和地点。与家长沟通。要讲究语言的艺术,要深入浅出,将大道理说小,小道理说透。晓之以理,动之以情